重慶耐德工業(yè)股份有限公司的總部位于重慶市兩江新區(qū)的核心—北部新區(qū)楊柳路6號(hào)。公司前身為成立于1958年的原機(jī)械工業(yè)部定點(diǎn)生產(chǎn)流量?jī)x表的骨干企業(yè)重慶儀表廠，長(zhǎng)期為軍隊(duì)提供流量?jī)x表產(chǎn)品與服務(wù)。1998年，公司整體改制為股份有限公司，經(jīng)過二十余年的發(fā)展，耐德由傳統(tǒng)的流量?jī)x表產(chǎn)品制造逐步發(fā)展成為集關(guān)鍵設(shè)備制造、系統(tǒng)集成、解決方案、工程總包、運(yùn)營(yíng)服務(wù)于一體，擁有石油天然氣裝備、軍用裝備、環(huán)境設(shè)備、汽車零部件四大核心產(chǎn)業(yè)的企業(yè)集團(tuán)。連續(xù)六年入圍重慶市工業(yè)企業(yè)50強(qiáng)企業(yè)。

公司員工2000余人，設(shè)有流量、能源裝備、環(huán)境及特種裝備、汽摩配件四個(gè)事業(yè)部，統(tǒng)轄重慶耐德新明和工業(yè)有限公司、重慶耐德能源裝備集成有限公司、重慶耐德山花特種車有限責(zé)任公司、重慶耐德中意減振器有限責(zé)任公司、重慶耐德永鈴專用汽車有限公司、重慶耐德環(huán)境技術(shù)有限公司、耐德三井造船（重慶）環(huán)境裝備有限公司、云南耐德環(huán)境工業(yè)有限公司、貴州耐德環(huán)境科技有限公司等二十三家子公司，分布于重慶市北部新區(qū)楊柳路、巴南區(qū)界石鎮(zhèn)石佛路、渝北區(qū)長(zhǎng)空路、龍興鎮(zhèn)堡云路、永川區(qū)鳳凰湖工業(yè)園五個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)基地以及云南、貴州等地。產(chǎn)品包括流量?jī)x表、專用汽車及零部件、LNG加氣系統(tǒng)、CNG加氣機(jī)、機(jī)電一體撬裝化氣體液化裝備、垃圾壓縮處理裝備、垃圾壓縮中轉(zhuǎn)站、垃圾儲(chǔ)運(yùn)系統(tǒng)、餐廚垃圾處理裝備、移動(dòng)醫(yī)院、污水設(shè)備、野營(yíng)凈水裝備等、EPC總包以及PPP、BOT等合作模式。

耐德?lián)碛邪l(fā)改委等五部委授牌的節(jié)能裝備及工程領(lǐng)域認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心，擁有重慶市科委和發(fā)改委授牌的重慶市級(jí)油氣儲(chǔ)運(yùn)及固廢處理等多個(gè)工程技術(shù)研究中心，與北京大學(xué)、陸軍軍醫(yī)大學(xué)（第三軍醫(yī)大學(xué)）、中國(guó)人民解放軍陸軍勤務(wù)學(xué)院、總后油料研究所等科研院所結(jié)成產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，相繼承擔(dān)了863、科技部重大科技支撐等項(xiàng)目十余項(xiàng)，省市級(jí)科技項(xiàng)目三十余項(xiàng)，被授予“中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新獎(jiǎng)”和“知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位”。

耐德通過國(guó)際合作、技術(shù)引進(jìn)、自主創(chuàng)新，形成在天然氣與非常規(guī)天然氣的凈化、液化、調(diào)峰、加注及工程總包；油品和?；窚y(cè)控儀表、自動(dòng)化控制及儲(chǔ)運(yùn)工程總包；固液廢棄物收運(yùn)、中轉(zhuǎn)、資源化利用設(shè)備與工程；軍民兩用救災(zāi)應(yīng)急裝備系統(tǒng)集成等領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，并實(shí)現(xiàn)由產(chǎn)品制造向系統(tǒng)集成及工程總包的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

在管理創(chuàng)新方面，引入TPS管理理念，將流程優(yōu)化與信息化融合，逐步形成耐德精益生產(chǎn)模式，提升了耐德的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力；通過ISO9001、ASME、GE供應(yīng)鏈等認(rèn)證，為國(guó)際化經(jīng)營(yíng)奠定了基礎(chǔ)。耐德開始向“中國(guó)的耐德，的耐德”邁進(jìn)！

狠抓兩個(gè)文明建設(shè)，把耐德發(fā)展戰(zhàn)略、耐德文化、EPS（在不斷強(qiáng)化TPS管理基礎(chǔ)上通過創(chuàng)新形成的耐德自己的生產(chǎn)方式）作為耐德發(fā)展的三大法寶。實(shí)現(xiàn)了教育實(shí)踐活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩促進(jìn)、雙提升。在公司管控模式以及優(yōu)化法人法理結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行一些探索，TPS的引入和推進(jìn)初果，通過學(xué)習(xí)稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和圣賢文化，創(chuàng)建耐德企業(yè)文化，把耐德打造成為幸福企業(yè)，為員工謀取物質(zhì)和精神雙幸福。